企業文化叢書CORPORATE CULTURE VOLUME
《戰略思維》
戰略思維陳東升著
實事求是，與時俱進
實際上是一種時代精神
是打造偉大組織的精髓
不管是管理一個國家
還是經營一家企業
這樣的精神都是相通的
這也是泰康這些年能夠快速發展的法寶
—— 陳東升陳東升觀點
· 要站到一萬米的高空看這個世界，
身處到一百年的時空觀察這個世界，
這樣才能有遠見與堅持
· 一個企業，
三年決定生死，五年打下基礎，八年站穩腳跟，
十年小有品牌，二十年才能成長為參天大樹
· 創新就是率先模仿
· 大事要敢想，小事要一點點做
· 理想和現實間隔著一道萬里長城
· 21世紀新三大件——買車買房買保險
· 買保險就是尊重生命
· 目標純正、心無旁騖，做正確的事，時間就是答案
· 中國夢就是讓農村人過上城里人的生活，
讓城里人過上中產生活
· 節能、環保、人文關懷是 21 世紀人類發展三大潮流
· 最大的風口、永遠的風口就是伴隨中產人群一起成長
· 讓保險更安心、更便捷、更實惠，
讓人們更健康、更長壽、更富足，
讓泰康成為人們生活的一部分。
關于本書
這是一本過程的書，記錄泰康20年各個發展階段真實的市場布局；
這是一本探索的書，凝結一個經濟學者創辦管理企業的心智謀劃；
這是一本面向未來的書，引領”從搖籃到天堂“全生命大健康產業鏈的遠景藍圖。
在市場中學習，在市場中成長，“做市場的好學生”，陳東升一直以此自勉?！稇鹇运季S》一書可以成為研究中國轉型期間企業發展史的寶貴素材和案例。
—— 厲以寧東升所代表的“92派”企業家，和我這批84年前后創業的企業家相比，少了些草莽氣息，更有投筆從商的氣質，學術訓練比較扎實，長于思考和反思。泰康在保險行業能異軍突起，是企業戰略的很好案例。東升在書中提及的很多樸素觀點，我都很認同。
—— 王石中國企業的數量很多，但真正高素質的企業并不多。在我的觀察中，陳東升先生領導的泰康應該可以排在為數不多的高素質企業之列。
—— 張維迎泰康是一家非常優秀的公司，它的專業、規范、創新給我留下深刻的印象。今年是泰康20歲，正是風華正茂，祝它青春永在，祝它基業長青。
—— 馬蔚華《常青樹》
那樹，那林，就是我們的家園
———
中國人對樹有著與生俱來的親近感。
當西方人在海邊捕魚為生，
我們的祖先就生活在山林里，
采擷野果為食，鉆木取火采暖。
千百年來。
中國人就睡木頭做的床，住木頭造的房子，
在木牘上寫字，后又以木造紙，
樹是中國人生活的一部分。
木用溫潤的質感記錄著時間的痕跡，
刻畫著生命的周而復始。
十年樹木，百年樹人，
千年古木，逢春勃發。
所以，當一家企業自喻為樹的時候，
我們看到的，
不僅僅是它基業長青的雄心，
更是他蔭庇眾生的情懷。
那樹，那林，就是我們的家園。
1
萌芽破土
從評500強到創500強
世界500強中的秘密
“92派”
四年堅守換來壽險牌照
創業足跡
2
抽枝壯大
一個中國增長的故事
因時而生、因市而興、因勢而變
布局全國
泰康速度
專題 | 司慶那些事兒
3
大樹參天
脫胎換骨告別傳統壽險公司
擴大的版圖
專題 | 泰康家族
泰康“大”數據
泰康朋友圈
我們眼中的泰康
4
生命活力
創新領跑20年
創新是水是空氣
泰康的“蘋果”
專題 | 醫養布局
“微創新”大創想
創新拒絕“裸奔”
專題 | 泰康品牌
5
基因密碼
泰康精神的光芒
價值觀決定一切
泰康人的天條
零點精神歷久彌新
專題 | 泰康奧斯卡
6
根深葉茂
成功企業的幾件最重要的事
最強大腦“董事會”
兵種齊全的銷售大軍
最佳雇主的條件
經營風險的風險
“償二代”來啦
7
華蔭如蓋
一家企業的責任與情懷
致二十年前的那句諾言
情懷讓保險更有溫度
高大上的教育捐款
理性的金融碰撞感性的藝術
珞珈之始 萬木成林
專題 | 萬林剪影
8
萬木成林
尊重生命締造生態
永恒的風口
大健康生態圈
“互聯網+”和“+互聯網”
滾世界上最大的雪球
放眼未來
《榮耀》
世紀圣典
星光璀璨
51人貢獻近8億標保
個銀電千萬標保貢獻
7人
法人億元綜合折標
3人最高63件
幸福有約超50件
超8400人
10年期以上銷售人員
4600萬
個人標保貢獻第一名
34人
世紀圣典10屆入圍
36人最高入圍5次
世紀圣典歷屆會長
2人
世紀圣典連續15屆入圍